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公司圆满完成第一期中层管理人员老带新主题沙龙分享会

发表时间:2019-5-30 16:56:00

 

        为?#20013;?#25552;升站区中层管理人员的管理水平,提高团队建设和凝聚能力,实现同时兼顾,个别提升的目的,公司今年采用“老带新”的培养模式,以主题沙龙分享会的形式组织大家进行学习。
        5月29日下午,公司以《员工激励与团队建设》为主题组织了第一期沙龙分享会,各收费站、养护工区助理及以上共计21人参加,分享会由田令站长主讲,他有近10年的收费站管理经验,在员工激励和团队建设等方面工作比较突出,得到了大?#19994;?#19968;致认可。
        分享会共设主讲人主题分享、互动分享与交流两个?#26041;凇?#39318;先田令结合大量工作中的案例从三个方面展开个人分享?#26041;冢?#19968;是8种员工的激励方法及运用;二是认识中层管理人员团队管理、工作谋划的两大职责;三是管理人员应具备的育人能力、责任与执行能力、沟通能力、氛围营造四种能力。然后在第二?#26041;?#20013;大家围绕主题讲述、分享了身边的经典案例,并提出了一些工作中的困惑,主讲人?#23433;?#21152;活动人员凭借自身经验纷纷发言。
        分享会现场氛围良好,这种全新的学习方式能使管理人员更快速、直面的切入站区管理工作,大家表示一定积极参与前期调?#26657;?#24182;做好发言准备,切实让沙龙分享会每期有创新、每期有实效。


综合管理部 郭玉兰  

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